
ศาลจีนมีคำตัดสินให้บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งจ่ายเงินชดเชยราว 260,000 หยวน หรือประมาณ 1.5 ล้านบาท ให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้าง หลังบริษัทอ้างว่า AI สามารถทำงานแทนได้ โดยศาลมองว่าการเลิกจ้างครั้งนี้ “ไม่ชอบด้วยกฎหมาย”
โดยพนักงานรายนี้ทำงานด้านควบคุมคุณภาพระบบ AI และดูแลโมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLM) ในบริษัทเทคโนโลยีเมืองหางโจว ประเทศจีน แต่ต่อมาบริษัทแจ้งว่า AI สามารถทำหน้าที่ของเขาได้ทั้งหมด พร้อมเสนอให้ย้ายไปตำแหน่งที่ต่ำลงและลดเงินเดือนประมาณ 40% เมื่อเจ้าตัวไม่ยอม บริษัทจึงเลิกจ้างทันที
ทำให้เขาตัดสินใจยื่นฟ้องบริษัท โดยศาลตัดสินว่าการกระทำของบริษัทไม่ถูกต้อง และสั่งให้จ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้าง คดีนี้กลายเป็นประเด็นใหญ่ในจีน เพราะสะท้อนความกังวลว่า AI กำลังเข้ามาแทนแรงงานมนุษย์เร็วขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะในช่วงที่จีนกำลังเผชิญปัญหาว่างงานของคนรุ่นใหม่ ซึ่งล่าสุดอยู่ราว 17% ผู้เชี่ยวชาญมองว่า คำตัดสินนี้เป็นสัญญาณว่าแม้บริษัทจะมีสิทธิ์ใช้ AI เพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจ แต่ไม่ใช่ใช้เป็นข้ออ้างผลักภาระให้พนักงานทั้งหมด
ที่มา : The Guardian
แท็กที่เกี่ยวข้อง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ถึงเวลารื้อโครงสร้างราชการไทย? เปิดเบื้องหลังแผนลดบุคลากรภาครัฐ 1 ล้านคน
ประเทศไทยกำลังเดินหน้าสู่การปฏิรูประบบราชการครั้งใหญ่ โดยรัฐบาลตั้งเป้าปรับลดจำนวนบุคลากรภาครัฐจากปัจจุบันที่มีราว 3 ล้านคน ให้เหลือเพียง 2 ล้านคน

