หลังจากสัปดาห์ก่อน ที่สำนักข่าวหลายแห่งเคยคาดการณ์ว่าบริษัทอาจลดพนักงานถึง 15,000 คน ล่าสุด 20 พ.ย.68 Dan Schulman ซีอีโอของ Verizon ประกาศลดพนักงานกว่า 13,000 ตำแหน่ง หรือประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและมุ่งเน้นการทำงานแบบ“customer-focused”
โดย Verizon เตรียมบันทึกค่าใช้จ่ายชดเชยพนักงาน ประมาณ 1.6–1.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ พร้อมตั้งกองทุนช่วยเปลี่ยนอาชีพมูลค่า 20 ล้านดอลลาร์ เพื่อฝึกทักษะและเตรียมพนักงานเข้าสู่ตลาดแรงงานยุคใหม่ นอกจากนี้ บริษัทยังปรับร้านค้าของตัวเอง 179 แห่งเป็นร้านแฟรนไชส์ และปิด 1 สาขา ซีอีโอย้ำว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้ ไม่ใช่เพราะ AI แทนคนโดยตรง แต่เป็นการลดความซับซ้อนในองค์กรและเพิ่มความเร็วในการให้บริการลูกค้า
การปรับลดพนักงานครั้งนี้ยังสะท้อนแรงกดดันในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมสหรัฐฯ หลังจำนวนลูกค้าแบบรายเดือนของ Verizon เพิ่มขึ้นเพียง 44,000 รายในไตรมาส 3 ซึ่งน้อยกว่าคู่แข่ง และเป็นสัญญาณว่าบริษัทกำลังเร่งปรับตัวเพื่อตอบสนองตลาดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ที่มา : Verizon
แท็กที่เกี่ยวข้อง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ถึงเวลารื้อกฎหมายการศึกษา เพื่อรีเซ็ตโครงสร้างเศรษฐกิจไทย?
กองทุนการเงินระหว่างประเทศ IMF ประเมินว่าเศรษฐกิจไทยปีนี้ จะขยายตัวเพียง 1.5% ซึ่งต่ำที่สุดในอาเซียน ขณะที่รายได้ต่อหัวของคนไทยอยู่ที่เพียง 8,000-9,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี ซึ่งยังห่างจากเกณฑ์ “ประเทศรายได้สูงที่ธนาคารโลกกำหนดไว้ที่ 14,375 ดอลลาร์ต่อปี
14 ชั่วโมงที่แล้ว
ศาลสั่งปรับ Meta กว่า 567 ล้านดอลลาร์! เยียวยาผลกระทบเด็ก พร้อมเร่งยกระดับระบบคุ้มครองเยาวชน
3 วันที่แล้ว