TikTok เดินหน้าปรับองค์กร! ปลดพนักงานในอินโดนีเซีย – ไอร์แลนด์ รับยุค AI เปลี่ยนโลกการทำงาน

TikTok ยืนยันการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหม่ โดยมีการเลิกจ้างพนักงานในหลายประเทศ ทั้งอินโดนีเซียและไอร์แลนด์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และรองรับการนำเทคโนโลยี AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในองค์กร

ในอินโดนีเซีย การปรับลดพนักงานเกิดขึ้นหลัง TikTok ควบรวมธุรกิจอีคอมเมิร์ซกับ Tokopedia ทำให้บางตำแหน่งมีหน้าที่ซ้ำซ้อนและจำเป็นต้องปรับโครงสร้างทีมใหม่ ขณะที่บริษัทระบุว่าจะยังคงเดินหน้าลงทุนในตลาดอินโดนีเซีย ซึ่งถือเป็นหนึ่งในตลาดสำคัญที่สุดของ TikTok ในเอเชีย

ส่วนที่ไอร์แลนด์ TikTok เปิดกระบวนการปรึกษาหารือกับพนักงาน หลังมีแผนลดตำแหน่งงานราว 300 ตำแหน่ง ภายใต้การปรับทีม Trust & Safety โดยบริษัทให้เหตุผลว่าต้องการสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัวมากขึ้น พร้อมนำ AI เข้ามาช่วยจัดการงานบางส่วน และเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทางมากขึ้น อย่างไรก็ตาม TikTok ระบุว่าจะมีการเปิดตำแหน่งงานใหม่และเปิดโอกาสให้พนักงานบางส่วนย้ายไปทำงานในบทบาทอื่นภายในองค์กรได้

การเคลื่อนไหวครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่า AI ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอีกต่อไป แต่กำลังเข้ามาเปลี่ยนโครงสร้างแรงงานของบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกอย่างเป็นรูปธรรม
แม้ TikTok จะยืนยันว่าการลงทุนในตลาดหลักยังคงเดินหน้าต่อ แต่การปรับองค์กรครั้งนี้ก็เป็นอีกหนึ่งสัญญาณสำคัญว่า ยุคของ AI กำลังเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และส่งผลโดยตรงต่อตลาดแรงงานทั่วโลก