ช่องว่างทักษะ AI คอขวดที่อาจชะลออนาคตดิจิทัลไทย?

ประเทศไทยกำลังก้าวสู่การเป็น Digital Hub ของภูมิภาค โดยมีการลงทุนด้าน Data Center และ Cloud Infrastructure จากบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก รวมมูลค่ากว่า 96,000 ล้านบาท

ข้อมูลจาก TDRI และ IMD ชี้ว่า แรงงานไทยที่มีทักษะดิจิทัลขั้นสูงยังมีสัดส่วนเพียงประมาณ 1% ของประชากร ซึ่งถือว่าต่ำกว่าสิงคโปร์ (8%) และมาเลเซียกับเกาหลีใต้ (ราว 3%)

ประเด็นสำคัญจึงอาจไม่ใช่แค่เรื่องเม็ดเงินการลงทุนที่ไหลเข้ามา แต่คือ “คนไทยจะเข้าไปอยู่ตรงไหน” ในอุตสาหกรรมนี้

⚫️ เงินลงทุนมา แต่คนพร้อมหรือยัง?

ข้อมูลจาก TDRI และ IMD ระบุว่า แรงงานไทยที่มีทักษะดิจิทัลขั้นสูงมีสัดส่วนเพียงประมาณ 1% ของประชากรเท่านั้น

เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศเพื่อนบ้านอย่างสิงคโปร์ที่มีสัดส่วนราว 8% หรือมาเลเซียและเกาหลีใต้ที่อยู่ราว 3% จะเห็นได้ว่าไทยยังมีช่องว่างด้านกำลังคนดิจิทัลค่อนข้างมาก

ในอีกด้านหนึ่ง ประเทศไทยผลิตบัณฑิตด้าน Computer Science ได้เกือบ 20,000 คนต่อปี แต่มีผู้ที่เข้าสู่อุตสาหกรรม IT โดยตรงไม่ถึง 3,500 คน

ขณะที่ภาคธุรกิจดิจิทัลเติบโตเฉลี่ยประมาณ 13% ต่อปี การพัฒนาทักษะดิจิทัลของแรงงานไทยกลับเพิ่มขึ้นเพียง 1.4% ต่อปีเท่านั้น

ตัวเลขเหล่านี้กำลังสะท้อนปัญหาที่ชัดเจนว่า ความต้องการบุคลากรด้านดิจิทัลกำลังเพิ่มขึ้นเร็วกว่าการพัฒนากำลังคน

⚫️ "โอกาสมีอยู่จริง" แต่ยังต้องเปลี่ยนให้เป็นศักยภาพ

ที่ผ่านมา ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนได้พยายามผลักดันการพัฒนาทักษะดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นโครงการอบรมจาก DEPA การสนับสนุนของ BOI หรือความร่วมมือกับบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก

ความเคลื่อนไหวเหล่านี้ช่วยให้คนไทยเข้าถึงองค์ความรู้ เทคโนโลยี และโอกาสในการทำงานด้านดิจิทัลได้มากขึ้นกว่าเดิม

แต่การสร้างโอกาสเพียงอย่างเดียวก็อาจจะยังไม่เพียงพอ

เพราะความท้าทายคือการทำให้คนสามารถนำความรู้ที่เรียนมาไปใช้ได้จริงในตลาดแรงงาน และเปิดโอกาสให้แรงงานทุกกลุ่มสามารถ Upskill และ Reskill ได้อย่างต่อเนื่อง

เพราะหากอุตสาหกรรมเติบโตเร็ว แต่คนพัฒนาไม่ทัน ประเทศไทยอาจกลายเป็นเพียงสถานที่ตั้งของโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล โดยที่งานทักษะสูงก็ยังตกอยู่ในมือของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

⚫️ Digital Hub ที่แท้จริง ต้อง "สร้างคนไปพร้อมกับสร้างโครงสร้างพื้นฐาน" 

Data Center, Cloud Infrastructure และ AI อาจช่วยสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ สร้างเม็ดเงินลงทุน และดึงดูดบริษัทระดับโลกเข้ามาในประเทศ

แต่สิ่งที่จะกำหนดว่าประเทศไทยจะได้รับประโยชน์จากการลงทุนเหล่านี้มากน้อยเพียงใด ไม่ได้อยู่ที่มูลค่าเงินลงทุนเพียงอย่างเดียว หากอยู่ที่ความสามารถในการพัฒนาทักษะและศักยภาพของคนไทยให้พร้อมสำหรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต จนนำไปสู่การจ้างงาน การสร้างผู้เชี่ยวชาญ และการเติบโตของธุรกิจภายในประเทศ

เพราะท้ายที่สุด การเป็น Digital Hub คงไม่ได้วัดกันแค่จำนวน Data Center หรือเม็ดเงินที่ไหลเข้าประเทศ แต่คือการทำให้คนไทยสามารถเข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจ สร้างอาชีพที่มีคุณภาพ และเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัลได้อย่างยั่งยืน