
Canva ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เตรียมลดและปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน 1,271 คน หรือประมาณ 22% ของพนักงานทั่วโลก หลังเผชิญการเติบโตที่ชะลอตัวเป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปี ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงของตลาด AI
Melanie Perkins ซีอีโอ Canva ระบุว่า บริษัทจำเป็นต้องปรับโครงสร้างเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการแข่งขันในอนาคต โดยจะรวมทีม Product, Growth และ Platform เข้าเป็นหน่วยงาน Product เดียวกัน เพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อน เพิ่มความคล่องตัวในการตัดสินใจ และลดลำดับชั้นการบริหารภายในองค์กร
นอกจากนี้ Canva ยังเตรียมปรับรูปแบบการทำงาน โดยผลักดันให้สำนักงานในนครซิดนีย์เป็นศูนย์กลางหลักของทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ พร้อมกำหนดให้พนักงานที่ทำงานแบบ Hybrid ส่วนใหญ่เข้าออฟฟิศประมาณ 2-3 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่เดือนมกราคมเป็นต้นไป ขณะที่พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างจะได้รับเงินช่วยเหลืออย่างน้อย 6 เดือนของเงินเดือน รวมถึงความช่วยเหลือด้านการหางานและสวัสดิการอื่นๆ
ซึ่งการปรับลดพนักงานของ Canva เกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งกำลังทบทวนโครงสร้างและต้นทุนการดำเนินงาน เพื่อรับมือกับการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงจาก AI
โดยก่อนหน้านี้ Atlassian บริษัทซอฟต์แวร์จากออสเตรเลีย ก็ประกาศลดพนักงาน 1,600 ตำแหน่งในเดือนมีนาคม เพื่อโยกทรัพยากรไปลงทุนในเทคโนโลยี AI และธุรกิจซอฟต์แวร์สำหรับองค์กร
ที่มา : Reuters
แท็กที่เกี่ยวข้อง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ถ้า AI ให้คำแนะนำผิด ใครจะรับผิดชอบ?
เมื่อ AI สามารถตอบคำถาม อธิบายเรื่องยากให้เข้าใจง่าย และให้คำแนะนำได้ตรงกับสิ่งที่คนต้องการรู้ หลายคนจึงเริ่มไว้วางใจและนำคำตอบไปใช้ตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ในชีวิตมากขึ้น แต่คำตอบที่ฟังดูน่าเชื่อถืออาจไม่ได้ถูกต้องเสมอไป โดยเฉพาะเรื่องสุขภาพที่ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจนำไปสู่ผลกระทบที่ร้ายแรงได้

